Roger Machado impõe método de trabalho e transforma o São Paulo por meio de diálogo inédito
- 18/03/2026
O São Paulo virou a chave após a chegada de Roger Machado e deu um salto competitivo notável. Crespo já havia encaminhado bem o Tricolor na tabela do Brasileirão, porém, foi com o novo treinador que a equipe se tornou líder do Brasileirão.
Contudo, o topo da tabela é fruto de uma mudança comportamental notável, resultado de uma metodologia implantada por Roger que prioriza dois fatores: diálogo e integração.
É o que apurou reportagem realizada por Valentin Furlan, do Uol Esporte, que apontou como o treinador impactou o elenco promovendo muita conversa entre o grupo. Além da parte tática, o comportamento ganhou notabilidade, com mais gente participando, mais conversa e menos separação rígida entre titulares e reservas.
Isso salta aos olhos na forma como ele organiza o trabalho. Nem mesmo na véspera das partidas — quando a liturgia do futebol recomenda atenção quase exclusiva aos 11 titulares — Roger cede ao script. Leva todos a campo.
Autonomia que concede pertencimento poderoso ao elenco do Clube da Fé
Não é firula. É método. A mensagem, ainda que não dita em voz alta, é cristalina: ninguém está fora do jogo antes de a bola rolar. Mesmo os que começam no banco seguem parte do enredo.
Além desta integração que inevitavelmente delega pertencimento ao grupo, outro fator também age como trunfo: a autonomia para atletas se posicionarem, darem alternativas e sugestões, como foi o caso da partida contra o Bragantino, quando Alan Franco praticamente deu o caminho para Roger mudar a substituição que faria.
Roger superou desconfiança com trabalho tático
O ponto de partida não foi exatamente acolhedor. Do lado de fora, a arquibancada tratou a chegada de Roger com a previsível dose de desconfiança. Do lado de dentro, no entanto, o clima era outro desde o primeiro dia. Na Barra Funda, chamaram atenção, sobretudo, suas intervenções no campo, sempre carregadas de intenção tática — e a escolha por um jogo mais agressivo.
